六安市林业局关于贯彻落实2023年度政务公开重点工作清单的报告-pg电子麻将胡了
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市政务公开办:
根据《六安市政务公开办公室关于印发2023政务公开重点工作清单的通知》(六政务公开办〔2023〕10号)要求,我局安排专人梳理工作清单,明确完成时限和责任科室,并督促各责任科室积极贯彻落实,形成了我局政务公开重点工作贯彻落实清单,清单共12项,详细情况见附表。
特此报告。
2023年5月31日
附件
市林业局2023年度政务公开重点工作清单
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序号 |
工作内容 |
工作要求 |
责任科室 |
完成时限 |
落实情况 |
1 |
一、助力优化营商环境 |
全面及时发布涉企政策举措,强化支持民营经济相关政策公开,运用智能推送服务,推动“人找政策”向“政策找人”转变。 |
林长制改革科 |
4月底 |
依托六安市中小企业综合服务平台和皖企通平台,发布涉企惠企相关政策举措,针对企业所需所求,精准推送。 |
2 |
围绕民营企业办事创业中的堵点难点痛点,及时回应关切和解决问题。 |
林业工作总站、审批科 |
4月底 |
“千名干部联万企”等各类活动,扩大问题收集渠道,2022年“千名干部联万企”市林业局领导干部共走访11家工业企业,累计收到走访表50张,收集问题20个,现场办理14个,其余问题均通过创优营商环境为企服务平台办理,均已办结。 |
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3 |
深化重要决策事前、事中、事后公开,进一步规范重大行政决策事项目录制定程序,做好重大行政决策预公开;加强行政执法信息公开,公开行政执法职责、执法依据、执法程序、监督途径和执法结果等信息;强化重要部署执行,做好重大行政决策执行效果评估与结果公开。 |
各科室 |
5月中旬 |
2023年第一季度、第二季度未有政策文件、重大决策部署制定,故无采纳意见公开反馈。如有将及时发布。 |
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4 |
完善办事公开制度,提高政务服务透明度和便利度,以公开强监督,让权力运行更阳光。 |
办公室 |
4月底 |
依托政务服务平台,及时公开事项办理情况,规范政务服务事项办事指南,提高政务服务水平。 |
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5 |
二、落实专项提升行动 |
全面落实我市政务公开重点工作提升清单,把握工作要求和时间节点,高质量完成5大项,11小项重点工作,及时将推进情况在“工作推进”栏目中公开。 |
办公室 |
4月底 |
制定并公开《市林业局政务公开重点工作提升清单》,将按照时间节点及时公开工作推进情况。 |
6 |
三、优化政务信息管理 |
全面做好现行有效规范性文件集中规范公开。通过政府信息公开专栏集中公开现行有效文件目录,并与规范性文件立改废中的备案信息、清理结果以及政策文件库中规范性文件数量保持一致。 |
办公室,各科室 |
4月底 |
已通过政府信息公开专栏集中公开现行有效文件目录,与规范性文件立改废中的备案信息、清理结果以及政策文件库中规范性文件数量一致。 |
7 |
严格执行省级明确的行政规范性文件网络版格式,高质量发布行政规范性文件正式版本,列明文号、成文日期、发布时间、有效性等信息,提供 word和 pdf文本下载功能。 |
办公室 |
5月中旬 |
梳理已发布的规范性文件,严格按照省级行政规范性文件要求,提供word和pdf下载版本,核查文号、成文日期、有效性等信息。 |
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8 |
四、深化政策解读 |
对重要政策性文件,按照“谁起草、谁解读”原则,切实做到政策性文件与解读材料同步审签,解读材料要在文件正式印发后3个工作日内公开。对涉及公民、 |
各科室 |
5月中旬 |
针对重要政策性文件,严格按照制定背景及依据、制定的意义和总体考虑、研判和起草的过程等七个方面进行解读,并在文件正式印发后3个工作日内公开。利用六安市林业局网站、“六安市林业局发布”微信公众号,积极转发转载政策解读,提高政策到达率和知晓度。 |
9 |
五、做好基础工作 |
依法依规办理政府信息公开申请。 |
办公室 |
5月中旬 |
已根据《安徽省政府信息公开申请办理答复规范》的通知(皖政务办秘〔2020〕5号)文件要求,根据不同情况采用相应的答复书格式与要素,规范依申请公开件办理流程。 |
10 |
规范做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作,全面摸排近四年年报,逐一核对主要内容是否契合年度工作要点,确保体例规范、数据准确,接受社会监督。增强保密意识,依法依规做好政府信息公开保密审查工作。 |
办公室 |
4月底 |
摸排近四年年报,确保内容契合当年工作要点,且体例规范、数据准确。排查已公开的政策文件、数据报表等其他信息,均为“主动公开”性质,严格做好信息公开保密审查工作。 |
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11 |
六、强化监督考核 |
认真抓好清单落实工作,明确责任主体,把握工作进度安排,确保各项任务落实落细,全面提升我市政务公开整体水平。 |
办公室 |
5月中旬 |
将重点工作清单中的任务对应分解到各科室,明确责任人,不定期进行工作调度,确保在完成时限前有效落实。 |